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金融危机时 家具企业内部具备优秀人才是关键

作者:乐鱼体育 时间:2021-08-04 00:47
本文摘要:读完《天下无贼》的人可能会忘记葛优的台词:21世纪有多高?人才!只是,任何世纪,人才都是三高。对企业来说,人才是基础,财富。 中国家具行业从1980年代开始衰退,经过20多年,现已完成工业化进程,从手工研讨会转向工业化生产。目前,中国已成为家具生产大国和出口大国,发展缓慢令人高兴。家具专业教育也经历了一定程度的发展历史,大学增加,学生增加,合适的硕士、博士也从无到有,数量逐渐增加。 但是,在培养的质量、满足社会市场需求的能力和水平上,劣势太远了。

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读完《天下无贼》的人可能会忘记葛优的台词:21世纪有多高?人才!只是,任何世纪,人才都是三高。对企业来说,人才是基础,财富。

中国家具行业从1980年代开始衰退,经过20多年,现已完成工业化进程,从手工研讨会转向工业化生产。目前,中国已成为家具生产大国和出口大国,发展缓慢令人高兴。家具专业教育也经历了一定程度的发展历史,大学增加,学生增加,合适的硕士、博士也从无到有,数量逐渐增加。

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但是,在培养的质量、满足社会市场需求的能力和水平上,劣势太远了。家具人才短缺的问题确实受到关注只有将近一两年,特别是金融危机再次发生后,这个问题突出。家具行业行业以前不需要人,而是几年前没有研究开发、设计和管理人才,企业无法运营和赚钱,这种市场需求确实没有强调反感的经济驱动力。随着原材料的全面涨价,随着土地不足、电力不足和民工不足等资源不足的频繁出现,随着出口退税率的调整,随着产品同质化竞争的白热化,随着企业创新能力和管理能力的增加,企业感受到了前所未有的压力和危机。

现在竞争白热化,企业想强调包围,开辟自己的道路,再次提高和发展,但感觉力量不够。现在企业家们反感需要人才,需要开发、设计、管理人才。人才的市场需求迫在眉睫。为了提高中国整体家具行业的营销水平,家具行业和家具企业内部是否没有足够的优秀人才,像家电行业一样,在国外品牌统一天下的情况下夺取自己的市场,使家具行业健康发展是最重要、最严格的问题作为企业发展最重要的生产力人才,面对发展迅速的家具,越来越受到重视。

企业在申报中国着名商标等名誉时,人才是不容忽视的考虑标准之一。有多少技术职务的人才,有多少高学历的人才,是否建立研究机构,有多少经费开发,这些都是分析的标准。

预言家具行业产业升级的大浪潮,人才配对结构可能会出现。家具企业家们把人才视为企业的财富,不能获得更好的财富。


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